Торік Молодіжна рада лише починала свій шлях — із мріями, планами й великим бажанням змінювати громаду на краще. Вони знайомилися з роботою міської ради, навчалися комунікувати, реалізовували перші проєкти й об’єднували навколо себе активну молодь. Сьогодні — вони проводять тренінги, допомагають сусіднім громадам створювати свої Ради, активізують молодь та доводять, що всі можуть бути почутими.
Журналістка Берестин.info поспілкувалася з головою Молодіжної ради Єлизаветою Поповою, щоб дізнатися, які плани вдалося втілити в життя за рік існування Ради, якими були виклики та перемоги, і куди далі прямує молодіжна ініціатива Берестинщини.
Ми долаємо всі виклики, втілюємо всі плани
— Які головні завдання ви ставили перед собою та командою на початку роботи Молодіжної ради?
— Перше, що спадає на думку, — це виклик, з яким особисто я зіштовхнулася. Бо я пам’ятаю минуле скликання Молодіжної ради: там була більш доросла аудиторія, багато членів уже мали вік 18+ років. А зараз члени Молодіжної ради — підлітки. І я хвилювалася, що ми не зможемо функціонувати так, як хотілося б. Що в нас не вийде вибудувати якісну комунікацію з міськрадою, але ми пропрацювали рік, продовжуємо працювати й маємо налагоджену комунікацію.
Також мені особисто, як голові Молодіжної ради, дуже хотілося, щоб про молодь говорили не формально, не як про аксесуар: мовляв, ось, у нас є Молодіжна рада в громаді — як круто. Я хотіла, щоб міська рада насправді чула Молодіжну раду, щоб була співпраця, щоб суспільство побачило, що молоді люди можуть бути активними, можуть розвиватися і розвивати свою громаду.
— Що вдалося реалізувати з запланованого за минулий рік? Чи були якісь ініціативи, якими ви особливо пишаєтеся?
— Нам, як молодим людям, було досить складно планувати роботу на цілий рік і дотримуватися цього плану. Тому ми складали невеликі плани — на пів року, на два-три місяці. І все, що запланували, ми виконали.
Протягом минулого року ми долучалися до великої кількості різноманітних заходів, які організовувала міська рада. Це був дуже цікавий і корисний досвід — коли молодь може разом із директорами, депутатами обговорювати нагальні питання громади, брати участь у проєктній діяльності.
У нас є три кейси, які ми вважаємо особливо успішними.
1. Захід «Один день з міською радою»
До Дня місцевого самоврядування ми вирішили провести спільний захід із міською радою. Концепція була такою: члени Молодіжної ради та члени Берестинської районної ради старшокласників «Сузір’я» могли прийти до міської ради на цілий день і попрацювати у відділі, який їх цікавив.
Я, як голова Молодіжної ради, обійняла посаду міського голови на один день — працювала разом зі Світланою Миколаївною. Вона розповідала мені, як це — бути міським головою. Членкиня Молодіжної ради Вікторія, відповідальна за соціальні мережі, цього дня займалася соціальними мережами міської ради — створювала дописи, які справді були опубліковані на офіційних сторінках міської ради.
У другій половині дня до нас приєдналася рада старшокласників «Сузір’я». Разом із Катериною Яківною, секретарем міськради, ми провели для них екскурсію всіма відділами. Потім ми імітували сесію — молодь стала депутатами, ми голосували, обговорювали питання.
Наприкінці дня до нас долучилася голова фінансового відділу й розповіла, як саме працюють державні кошти в системі міськради.
2. Молодіжна ініціатива «Sprint» від Червоного Хреста України
Це ще одна ініціатива, яку ми реалізували разом із нашими партнерами — Берестинською організацією Товариства Червоного Хреста України. Фасилітатори цієї організації провели для нас «Sprint» — інтенсивний одноденний захід, під час якого членів Молодіжної ради навчали писати проєктні заявки, розробляти їх і захищати.
У результаті ми підготували три проєктні заявки, які були розглянуті Товариством Червоного Хреста, і одна з них отримала грант на втілення. Наразі ми на етапі реалізації цього кейсу: чекаємо кошти, розробляємо всі матеріали.
Проєкт належить групі наших хлопців і присвячений історії Берестина. Ідея в тому, щоб на історичних будівлях міста з’явилися таблички з QR-кодами. Перейшовши за ними, можна буде дізнатися всю історичну інформацію про цю будівлю — коли була зведена, хто там мешкав, чим вона цікава тощо.
3. «Курс молодіжного самоврядування»
До нас звернулася сусідня Наталинська громада з проханням допомогти у створенні їхньої Молодіжної ради. Ми спільно з нашими партнерами — громадською організацією «Агенція розвитку молодіжних ініціатив» — провели для них курс молодіжного самоврядування.
Працювали з молодими людьми з Наталинської громади: розповідали про командотворення, тайм-менеджмент, як писати проєктні заявки. Поділилися досвідом, що таке Молодіжна рада, як вона функціонує, і чому це важливо для громади.
Участь у курсі також брали члени нашої Молодіжної ради. Вони розповідали про свій особистий шлях: як вирішили балотуватися, що їх мотивувало, з чого починали та чим займаються зараз.
Працюй впевнено, не бійся помилятися
— Які складнощі виникали у процесі реалізації проєктів і як ви їх долали?
— Зараз важко згадати якісь серйозні перепони — усе було пропрацьовано. Ми ніколи не впадали у депресії чи зневіру.
Так, були моменти, коли опускалися руки, але завжди рятувала команда. Ми розуміли: у нас є ми. Є команда, яка працює, є партнери, колеги — люди, які в будь-яку хвилину можуть підтримати. Завдяки цьому ми завжди знаходили рішення для всіх викликів, що виникали.
Єдине, що пригадується — це ситуація з хейтом під час перейменування міста. Тоді Молодіжна рада зіштовхнулася з хвилею негативу, і це справді було непросто. Я відчула, що мені особисто важко з цим справлятися. Але ж поруч зі мною — команда підлітків, молодих людей, з якими теж треба було це обговорити.
І саме тоді я ще раз переконалася, що команда — це найголовніше. У нас була дружня атмосфера, гарні емоції, і коли я звернулася до них, щоб проговорити питання хейту, вони мене підтримали. Сказали: «Усе гуд, усе нормально, працюємо далі».
— Чи змінилося ваше бачення ролі Молодіжної ради в громаді після року роботи?
— Ні, бо Молодіжна рада — це консультативно-дорадчий орган, і положення про неї є типовим для всіх молодіжних рад України. Так, його можна трохи адаптувати під свою громаду, але загальна структура та принципи залишаються однаковими. Ми з самого початку розуміли, що це саме така концепція організації, яку ми створюємо.
Єдине, що ми з командою усвідомили за рік роботи — після того, як відзначили річницю, провели рефлексію — це те, що не варто тримати себе в рамках, не треба боятися. Бо поряд із нами є круті партнери й колеги, які підтримують, і завдяки цьому можна працювати впевнено й не боятися помилятися.
Адже ми вчимося, ми молоді люди, які працюють і співпрацюють з дорослими колегами, щоб набратися досвіду й розвиватися.
Молодіжна радаФото: Єлизавета Попова
— Як діяльність ради вже вплинула на місто? Які головні зміни ви помітили?
— Молодіжна рада стала платформою для розвитку та голосу молоді. До нас звертаються молоді люди й кожен з них обов'язково буде почутим. У нас був кейс. Дівчина-підліток хотіла проводити заходи, її цікавила саме робота ведучої, але вона не могла себе ніде реалізувати, бо зараз майже всюди дистанційна освіта, в школах не проходять позашкільні заходи, а ми надали їй цю можливість. Це був наш вклад в майбутнє громади. Можливо ця дівчина в майбутньому стане ведучою заходів і ми ще неодноразово про неї почуємо.
А найголовніші зміни — це те, що наша молодь починає проявлятися. Активніше ходить на заходи, хоче висловлювати свою думку, відстоювати свою позицію.
Ми і є молодь
— Чи вдалося налагодити постійний діалог із молоддю? Як ви спілкуєтеся з однолітками та дізнаєтеся про їхні потреби?
— Коли Молодіжна рада створилася, ми базувалися фізично у молодіжному центрі. За це ми дуже вдячні Катерині Миколаївні Плахотіній, директорці молодіжного центру, і тому ми завжди були поруч з молоддю. Та й не лише через це. Ми всі — молоді. Наш соціум, наше близьке коло спілкування — молодь, тому ми постійно з ними спілкуємося.
Зараз ми працюємо в молодіжному просторі, де ситуація подібна, завдяки Наталії Гришиній, кураторці цього простору, а також Тетяні Іванівні, директорці бібліотеки, на базі якої розташовано молодіжний хаб. Ми постійно на зв'язку з молоддю, запитуємо їхні думки, запрошуємо долучатися до нашої діяльності.
Один із важливих моментів у нашій роботі з самого початку — це проведення дослідження через опитування в офлайн та онлайн форматах, щоб дізнатися потреби молоді. Одного разу ми запитували молодь, понад 500 осіб, чи комфортно їм жити в нашій громаді. Відповіді нас здивували — вони були дуже різні. Деякі були розгорнуті й навіть переростали у великі тексти, в яких люди ділилися думками щодо життя в нашій громаді.
Топ 1 у цьому опитуванні, звісно, стало бажання бачити в Берестині гарні дороги. Але ми, як Молодіжна рада, прямо кажемо: ми робимо все, що в наших силах. Ми працюємо на тому рівні, на якому можемо, але, на жаль, ми не можемо просто встати та зробити дороги. Якби ми мали таку можливість, ми б це зробили.
— Чи бачите ви зацікавленість молоді в участі у місцевому самоврядуванні, і що, на вашу думку, її може ще більше мотивувати?
— Я особисто бачу зацікавленість молоді, незалежно від вікової категорії. Часто чую, що наше покоління якесь не таке, але моя особиста думка полягає в тому, що в усіх поколіннях була пасивна та активна молодь, у кожному з них були різні хобі та інтереси. Сьогодні є молоді люди, які проявляють ініціативу.
Це видно на прикладі того, що коли ми створювались, нас було всього дев'ять осіб. За положенням, щоб приймати нових членів, ми мали пропрацювати рік. І лише через рік, тобто тепер, ми можемо офіційно набирати нових членів до Молодіжної ради.
За цей рік біля нас сформувалась команда волонтерів, які працювали з нами та просто чекали, коли мине час, щоб долучитись офіційно. Зараз ми будемо проводити набір у команду. Є люди, які побачили, як ми працюємо, зацікавились цим. Так, є молодь, яка не знає, що це таке і що робити, але в неї є бажання дізнатися, бажання працювати.
— Ким були ваші найбільші партнери та підтримка — з боку міської ради, організацій чи активістів?
— Підтримка від міськради та комунікація з нею у нас постійна. Ми хочемо з ними взаємодіяти, і вони хочуть з нами. За це ми дуже вдячні Катерині Яківні, адже вона часто займається всіма цими питаннями.
Ми завжди на зв'язку, тобто якщо у команди виникає питання або ми не знаємо, як діяти в певній ситуації, ми можемо зателефонувати. У нас є постійні робочі наради. А Світлана Миколаївна, міський голова, коли бачить у соціальних мережах молодіжні форуми чи проєкти, вона завжди передає нам інформацію, щоб ми ознайомились і мали можливість брати участь.
— Які плани має Молодіжна рада на наступний рік? Чи вже розробили оновлений план дій?
— Зараз ми працюємо над підвищенням активності молоді віком 18+ у нашій громаді, оскільки школярі у нас активні. У нас є учнівське самоврядування, і більшість Молодіжної ради складається з підлітків, які активно займаються позашкільною діяльністю.
А ось молодь 18+, на жаль, не так помітна і чутна, тому ми хочемо випробувати ситуацію, бо розуміємо, що цей контингент є, і його потрібно зацікавити. Тому зараз ми співпрацюємо з благодійним фондом з Харкова, який називається «Хто, як не ми». Ми охоплюємо три коледжі нашого міста: медичний, педагогічний та аграрний.
Ми проводимо одноденні тренінги на базі молодіжного простору RedHub, де розповідаємо, як писати проєктні заявки, як їх розробляти, саме для молоді 18+. Після цього благодійний фонд розгляне ці заявки, і три команди отримають гранти на реалізацію своїх ідей.
21 квітня у нас пройшов перший тренінг, і це було дуже круто. Після цієї зустрічі, я наголошувала, що скоро буде набір до Молодіжної ради, і мені в особисті повідомлення написали молоді люди, запитуючи, коли можна буде подати документи та потрапити в команду.
Зараз у нас є два основних напрямки роботи. По-перше, ми працюємо над добором нових учасників, хочемо збільшити свою команду. По-друге, ми працюємо над активізацією молодих людей віком 18+, зокрема студентів наших коледжів. А у майбутньому ми хочемо організувати школу громадського бюджету.
За рік існування Молодіжна рада довела: молодь здатна впливати на зміни та формувати сучасне обличчя громади. Їхня праця — це не просто зустрічі чи плани, а конкретні дії, що дають результат. Попереду — нові ідеї, амбітні цілі та бажання зробити Берестин ще кращим. З такою командою — все можливо. І, як каже Єлизавета, головне — не боятися та набиратися досвіду.
Слідкуйте за нами в Facebook, Telegram, Instagram!
Там ми розказуємо про все, чим живуть Красноград та район!
